DIVERSITÉ
Parce que nous sommes convaincus que nos différences et singularités nous enrichissent, nous mettons un point d’honneur à donner leur chance à tous sans discrimination d’aucune sorte.
Politique du Handicap
Chez Alpha Maintenance, toutes nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap à compétence et expérience équivalente. Par ailleurs, nous contribuons à notre échelle à l’intégration de tous en privilégiant le recours lorsque cela est possible à des entreprises favorisant le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap.
Egalité Femme / Homme
La Loi « Avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 donne à Alpha Maintenance l’opportunité de renforcer ses engagements envers ses collaborateurs au travers d’actions dont les résultats impacteront l’index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Pour l'année 2021, cet index atteint le score de 84 points, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 34/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 0/10